"Klein aber gesund"

Nutzen und Möglichkeiten Betrieblicher Gesundheitsförderung in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass qualifizierte, motivierte und gesunde Mitarbeiter/innen Erfolgsgaranten für ihre Wettbewerbsfähigkeit und ihren wirtschaftlichen Erfolg sind.
Wettbewerbsdruck, demographische Entwicklung und der damit drohende Fachkräftemangel machen es besonders kleinen und mittelständischen Unternehmen jedoch immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter/innen zu gewinnen, diese langfristig zu binden und deren Gesundheit zu erhalten.
Daher wird es neben den gesetzlichen Anforderungen des Arbeitsschutzes immer wichtiger, geeignete Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie ein gesundes Arbeitsumfeld anzubieten.
Um dies in der Praxis umsetzen zu können, sind im Unternehmen Kenntnisse erforderlich, wie bedarfsgerechte und effiziente Maßnahmen unter der Berücksichtigung von Personalressourcen und Budget identifiziert, geplant, durchgeführt, bewertet und nachhaltig verankert werden können.

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